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                木材烘幹生產的基本原理!

                來源: 時間:2018-01-11 08:29:16 瀏覽次數:

                木材烘幹生產在木材加工企業中所處的位置是比較重要的。為了保證生產順利進行,必須要有組↙織、有計劃地生產。具備木材烘幹生產技術只是一個最基本的條件,要實施木材烘幹生產技術,必須要Ψ創造一個良好的生產環境條件,這就要對木材烘幹生產進行管理。

                木材烘幹生產在木材加工企業中所處的位置是比較重要的。為了保證生產順利進行,必須要有組織、有計劃地生產。具備木材烘幹生產技術只是一個基本的條件,要實施木材烘幹生產技術,必須要創造一個良好的生產環墨麒麟冷哼一聲境條件,這就要對木材烘幹生產進行管理。管理的目的是為了更好地按木材烘幹生產技術要求進行木材¤烘幹生產。一般木材烘幹生◇產的基本管理主要包括編制木材烘幹生產工藝流程、制定木材烘幹生產管理制度、建立木材烘幹生產技術檔↙案和建立生產操作人◣員的培訓制度等。

                一、編制木材烘幹生產工藝流程

                木材烘幹生產工藝流程是用於指導木材烘幹實際生產的一個標準型文件。實際木材烘幹生產是一個比較復雜的過程。在木材加工企業中,由於生產環境條件存在著差異,對實際生產過ω程的管理也有所不同,木材烘幹生產也不例外。為了保證木材烘幹生產質量,必須根據企業自身的實際情況,依據頒布標準,編制和制定適合於本企業木材烘幹∞生產的工藝流程▅,以實施木材烘幹生產。我們將對所有使用富順設備的用戶無償提供木材烘幹工藝的技術支持。

                二、制定木材烘幹生產管理制度

                企業要正確執行木材烘幹生產工藝規程,必須要有合理的身上猛然出現兩只巨大木材烘幹生產管理◆制度來保證。制定木材烘幹生產管理制度是保證企業木材烘幹生產正常運轉的基本條件,要因地制宜,不能生搬↑硬套。木材烘幹生產管理制度一定要結合企業自身工作人員的情況、具體生產條件、配套設施和對產品的質量要求來制定,主要包括:

                1.對從事木材烘幹生產人員的管理。比如∏上下班制度、工作中要」遵守的紀律、工作中Ψ職責範圍等。

                2.對幹燥設備的管理。比如操作者在上班時間操作幹燥設㊣ 備時的註意事項、管理和∑ 處理問題的範圍等。

                三、建立木材烘幹生產技術檔案

                木材烘幹生產是一項技術性比較強的工作,在生產過程中經常會出現一些問題,而這些問題往往會妨礙企業正常生產。為了保證企業的正常生★產,保證木材的幹燥質量,對幹燥生產中出現的問題應當及△時記錄、研究和總結,探討解決問題的方式和方法。這就要求企業在木材烘幹生產過程中建立木材烘幹生產技術檔案,及時記錄生產中出現的問題,並及時研究、制定、設計解決問題的方法和方案,在解決實際問題的過程中詳細記錄所發生的情況,確定解決問♀題的方法,必要時可↓以將其寫入生產工藝規程中。這對促進和提高企業◣的木材烘幹生產技術水平是極為有利的。

                木材烘幹生產技術檔案一般包括:

                1.烘幹設備的技術管理檔案。比如對幹燥設備在運轉過程中經常出現的技∴術問題是如何根據企業的情況進行處理和解決的,為了提高生產水平,將新技術應用到已有的幹燥設備中的情況等。

                2.幹燥過程中木材烘幹情況的技術管理。比如木材烘幹質量是否滿足要求,幹燥過程中木材容易出現的卐幹燥缺陷,制定解√決幹燥缺陷的方式方法,實施這些方式方法的情況和結果如何,應用新的生產工藝技術情況等。

                3.確定技術目標責任,定期或不定期地進行幹燥質量檢查和抽查。將檢查和抽查結果記錄※在案,並進行總結分析,提高木材烘幹生產質量。

                四、建立木材烘幹生產操作人員▅的培訓制度

                企業的生產環境條件雖然重要,但運作和管理人☆員的技術水平更為重要。木材烘幹是一項技術性比較復雜的生產,它隨時都有新的問題▼出現。這就要求從事木材烘幹生產的操作者和管理者經常學習新技術、新方法和新知識,以利於木材烘幹生產技術的提高。因此,企業應當為從事〗木材烘幹生產的工作人員制訂定期培訓的制度,提高他們的技術水平,以便更好地完成企業木材烘幹的生產任務。

                從事木材烘幹生產的人員應當具備高ω 中文化程度,以後木材烘幹生產的崗位也應當逐漸由受過高等職】業教育的人員來擔當,這對企業的規範化生產,對企業的技術管理水平和發展都是很重要的,但企業在發展過程中還是要註重對木材烘幹生產人員進行定期的培訓,並建◎立木材烘幹生產人員的培訓制度。

                主要包括:

                1.對生產人員定期技術考核;

                2.對生產人員進行定期和不定期的新技術培訓及教育;

                3.鼓勵生產人員開展技術革新活動;

                4.根據企業的發展目標,確定生產人員的培養方向。

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